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作為一名領導者應承擔哪些責任?
作者: 時間:2019/10/12 閱讀:2665次

在工作上遇到一個好領導相信是許多人最希望看到的,因為一個好的領導會關心下屬員工,也會帶領他們一起進步,而且這樣的領導往往會很容易相處,有時候出了點小問題領導也會幫你解決。當然作為一名領導者也應該承擔起自己的責任。

首先領導就是整個團隊工作的指揮者和分配者。對于具體工作由誰來做,按照什么進度做,如何衡量工作結果,領導必須給出明確的指令;對于大家對工作目標、工作性質以及工作需要的資源支持等,領導有責任給團隊以明確清晰的指示。

另外領導也是團隊工作的推動者。在工作過程中難免遇到困難和相互不理解不配合以及工作無作為的現象,這個時候面對員工的思想問題,領導要學會主動溝通,幫助員工解開思想困惑;對于員工的能力問題,領導要主動幫助提升,制定提升計劃和辦法,甚至可以親自教導,幫助員工成長;對于工作不努力和不遵守制度的員工,領導應該給予警告,按章辦事并且具有直接人事任免的責任。

當然領導也是團隊的保護者。遇到個別員工有問題領導要用心去安慰,在平時工作中要以身作則,遇到員工之間有矛盾要及時調節;對于員工反饋的問題和建議要虛心聽取,面對自己的錯誤要勇于改正;遇到工作中自己解決不了或者關系下屬的不公平公正的現象要及時匯報并與上級或相關部門協調解決。

每個領導都有自己的責任,最重要的是要讓下屬信任和幫助你。

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